GRUPOS

Grupos de usuario

realizado por 

Natalia Mazariego Ascencio

Trabajar con un grupo de usuarios que por separado puede resultar algo más sencillo, debido a que en vez de trabajar con una variable, se hace con un vector pudiendo referirse a un conjunto o a uno en exclusiva, facilitando la configuración de los permisos de cada usuario.

En un grupo de usuarios existen privilegios globales e individuales, primero se consideran los globales y luego se consideran los individuales, agregándole o disminuyéndola privilegios basándose en los globales.

Clasificación de usuario

·         Invitados: Son los usuarios con menos permisos en el sistema o red, solo podrán leer un número muy reducido de archivos o hasta ni siquiera acceder a ningún tipo de información

·         Usuarios: Son los usuarios normales del sistema, con pocos permisos. Tienen permisos para conectarse al sistema interactiva mente y a través de la red, pero no pueden modificar ningún tipo de información.

·         Usuarios interactivos: Este grupo representa a todos aquellos usuarios que tienen el derecho de iniciar una sesión local en el sistema o red.

·         Usuarios autentificados: Agrupa a todos los usuarios que poseen una cuenta propia para conectarse al sistema, solo pueden ver algunos archivos y carpetas del sistema y leer, modificar y eliminar los archivos pertenecientes a su cuenta.

·         Administradores: Son los usuarios con más permisos sobre el sistema o red, pueden ver, modificar y eliminar cualquier tipo de información.

 Audiencia: Desarrolladores

Si es un principiante o un usuario experimentado, la Comunidad es su lugar para compartir ideas, conseguir respuestas a sus preguntas, leer expertos consejos, tener acceso a grupos de discusión, y más.

Los grupos de usuarios son independientes, formados por voluntarios que mantienen reuniones periódicas con el fin de aprender y compartir información sobre los más variados temas de tecnología. Participar en uno de estos grupos es la mejor manera de estar al día sobre las novedades tecnológicas en las que estés interesado.

                               

              GRUPOS

                                       REALIZADO POR 

               Melissa Ximena Martinez Gonzalez

                                  ­Cuantos grupos hay

GRUPOS  PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.
Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación deja de existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria.

                            

GRUPOS SECUNDARIOS: están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos esta sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez, por varios grupos primarios.

GRUPOS DE REFERENCIA: es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes.

      

GRUPOS DE PERTENENCIA: el término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.

GRUPOS FORMALES: son aquellos en donde existe una estructura, y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir propósitos determinados. Los grupos formales son creados específicamente con un fin y pueden ser temporales o permanentes.

                                   

GRUPOS INFORMALES: son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales. Ejemplo: el grupo profesional al cual se desea formar parte al terminar la carrera, o un grupo de amigos.

                                             

                           Que son los grupos

                   

                         REALIZADO POR 

                  PERLA RUBI MAY GARCIA 

Los grupos formales son aquellos que son definidos por el exterior, en general, una organización que los trasciende y los engloba. Es el típico caso de los equipos de trabajo en una empresa, las clases en una escuela o universidad, los integrantes de un equipo de deportistas, etc. En estos casos se espera que los integrantes del grupo interactúen entre sí para cumplir con los objetivos de la organización mayor que los nuclea.

Por otro lado, los grupos informales son aquellos grupos que surgen espontáneamente, que carecen de una estructura determinada y que no se encuadran en ninguna organización mayor. Es el típico caso de un grupo de amigos, de una familia, etc. Estos se basan en afinidades, proyectos comunes, etc. Algunos de los aspectos que pueden caracterizar a un grupo son la comunicabilidad que sus miembros establecen entre sí, su dependencia mutua para llevar a cabo las metas dispuestas, una serie de fines que se buscan cumplir, etc. Además, es importante que las comunidades así formadas tengan algún mantenimiento a lo largo del tiempo y que a todos los integrantes los mantenga un sentimiento de pertenencia. Una vez que se han dado estas características, puede empezar a hablarse de un cierto grado de organización que los estructure y les facilite llegar a cumplir con los objetivos trazados. El reparto de roles, por ejemplo, logra que cada uno aporte un beneficio desde las capacidades que tiene más desarrolladas. Además, cabe señalarse que la división de las tareas suele acompañar a un aumento de la productividad en caso de referirse a una empresa.